Подать заявление на декретный отпуск может не только один из родителей, но и более дальний родственник ребенка, например, работающий дедушка или бабушка. В статье вы узнаете, как можно скачать заявление на отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет образец 2018 года, как правильно заполнить документ и направить его работодателю. Если вы сначала направите заявление на отпуск, а потом передумаете, вы сможете приступить к работе в любой момент по вашему желанию, за это не предусмотрено санкций. Также вы можете разделить отпускной период между членами семьи.
Оглавление
Скачать бланк
Вы можете скачать заявление здесь в текстовом формате Word. Скачивание абсолютно бесплатно и не требует регистрации. Рекомендуем вам скачать текстовый документ и заполнить его на компьютере, а затем распечатать. В таком случае вам не придется переписывать бланк заново из-за допущенных ошибок и помарок.
Что указать в документе
- Полное наименование компании-работодателя;
- Ваши ФИО и занимаемая должность;
- Просьбу предоставить вам декретный отпуск;
- Просьбу о ежемесячных выплатах;
- Дату рождения и ФИО ребенка;
- Даты начала и окончания отпуска;
- Перечисление приложенных документов;
- Дату и вашу подпись.
Дополнительные документы
К заявлению необходимо приложить дополнительные документы:
- Свидетельство о рождении вашего ребенка;
- Справку о том, что отпуск еще не был использован другим родителем (или обоими родителями, если заявление подает другой родственник).
Кроме этих документов и заявления у вас не имеют права требовать никаких бумаг для предоставления декретного отпуска.
Правила оформления отпуска
Отпуск по уходу за ребенком может быть взят любым работающим членом семьи. Родственники могут разделить время отпуска между собой. Но два работающих родственника не могут находиться в отпуске одновременно. Если мать, отец или другой родственник, желающий взять отпуск, работает сразу в двух организациях, отпуск следует взять на каждом месте работы.
После принятия заявления составляется Приказ о предоставлении декретного отпуска. Приказ содержит следующие данные:
- Сведения о работодателе – только наименование компании или наименование+реквизиты;
- Даты начала и окончания декретного отпуска;
- Решение о выплате ежемесячной компенсации;
- Дата, должность и подпись лица, оформившего приказ.
Законодательство не разрешает находиться в двух декретных отпусках одновременно. Если родилось двое детей подряд, можно уйти во второй декретный отпуск только после того, как первому ребенку исполнится 3 года. Дата начала второго отпуска в таком случае смещается.
Причины отмены отпуска
По закону находящаяся в декретном отпуске женщина не может быть уволена. Отпуск может быть прекращен только в следующих случаях:
- Увольнение сотрудницы по собственному желанию;
- Полная ликвидация предприятия;
- Лишение родительских прав органами опеки.
Во всех иных случаях отпуск не может быть отменен иначе, как по собственному желанию женщины. По умолчанию датой выхода на работу считается первый рабочий день после даты достижения ребенком 3 лет.
