Правом на оплачиваемый отпуск ежегодно может воспользоваться каждый официально работающий сотрудник. Чтобы им воспользоваться, нужно подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, образец 2020 года вы найдете ниже а также узнаете как правильно его подать. Важно правильно заполнить бланк и дождаться выхода Приказа об отпуске, иначе неявка на работу может быть оценена как прогул.
Скачать образец и бланк
Вы можете скачать бланк заявления и образец заполнения здесь. Скачивание совершенно бесплатно и не потребует от вас регистрации на сайте. Бланк загружается в текстовом формате Word. Рекомендуем вам сразу же открыть файл в текстовом редакторе и заполнить его на компьютере. Это намного быстрее, чем писать от руки. Кроме того, вы сразу сможете распечатать два экземпляра – для вас и для работодателя.
Стоит отметить, что приведенная форма заявления на очередной отпуск является рекомендованным образцом. Но законом строго не регламентируется, как именно должен выглядеть бланк. Во многих компаниях существуют свой принятый образец бланка, запросить который можно в отделе кадров. Вне зависимости от формы, заполненный документ должен содержать следующую информацию:
- Название организации, в которой вы работаете;
- ФИО и должность руководителя компании;
- Ваши ФИО и занимаемая должность;
- Просьба о предоставлении отпуска;
- Дата и ваша подпись.
При заполнении бланка важно указать, что вам необходимо предоставить именно очередной оплачиваемый отпуск. Подавать заявление следует не позднее, чем за 14 дней до планируемой даты начала отпуска. Делать это необходимо даже если вы уходите в отпуск по заранее утвержденному графику. В таком случае о необходимости писать заявление вам должен напомнить сотрудник отдела кадров.
Порядок предоставления отпуска
- По российскому законодательству каждый официально работающий гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 рабочих дней. Это право работник получает только после 6 месяцев непрерывного трудового стажа на одном рабочем месте.
- Можно использовать отпускные дни единовременно или частями. Главное, чтобы один из отпусков в году продолжался не менее 14 дней, все остальные дни можно разделять как угодно, и даже использовать по-одному, если работодатель не против.
- После рассмотрения заявления от имени руководителя будет издан Приказ о предоставлении вам очередного отпуска. Получите на руки копию приказа с печатью и подписью руководителя.
Дополнительный отпуск
Работники некоторых профессий имеют право на дополнительный отпуск в дополнение к стандартному, который составляет 28 дней:
- космонавты.
- судебные работники;
- сотрудники МВД;
- спасатели МЧС;
- пожарные;
- строители;
- шахтеры;
- металлурги;
- рабочие сферы электроснабжения;
- сотрудники муниципалитетов;
- профессиональные спортсмены и их тренеры;
- рабочие Крайнего Севера и приравненных к ним районов.
Продолжительность дополнительного отпуска зависит от профессии. Заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск пишется по той же форме, что и на очередной. Неиспользованные дополнительные отпускные дни также оплачиваются сотруднику при увольнении.
